Mondragon

Es geht um Eigentum, nicht um Selbstorganisation der Arbeit. Die Feldforschung sagt sogar das Gegenteil: geringe Beteiligung an Entscheidungen im Arbeitsalltag, wenig interne Debatte, die Beschäftigten schätzen vor allem die Arbeitsplatzsicherheit. Die Insolvenz von Fagor 2013 zeigt zudem, dass gemeinsames Eigentum keinen Geschäftsmodellfehler heilt, und dass die Solidarität an der Mitgliedsgrenze endet: Für angestellte Nicht-Mitglieder in den ausländischen Töchtern greifen die Schutzmechanismen nicht. Bemerkenswert ist die andere Hälfte der Geschichte: rund 95 Prozent der betroffenen Mitglieder wurden in anderen Genossenschaften untergebracht.

Nicht von 260 Genossenschaften sprechen, es sind 81, der Rest sind Töchter und Werke (geprüft 16.09.2026). Als Eigentums- und Auffang-Fall stark, als Beleg für Selbstorganisation nicht verwenden.